大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班照镜子罚款的问题，于是小编就整理了1个相关介绍上班照镜子罚款的解答，让我们一起看看吧。

被判过刑的人，真的不好找工作吗？

提问的朋友，你别听他们瞎说，虽然我是不邀自来，但是我来解答一下

谁说被判过刑就不好找工作了？其实被判过刑的朋友会有这样的疑问是有一种自卑心里，觉得自己被判过刑找工作不好找，别人会怎么看待自己怎么怎么样，我觉得完全没必要。

首先，你去应聘的时候，公司是不知道你做过什么的，你也没必要去让公司知道你以前因为什么事被判刑，你被判刑的事要放在心里，告诫自己以后不要去做违法犯罪的事。在填写简历的时候，有一项上面写的是，是否被公安机关刑事拘留或者关押，哪里不要去填写，打个差就可以了，在面试的过程中，面试官也不会去问这样的问题，有肯定是有个别面试官会问你判过刑没有，你要回答没有，为什么回答没有，你如果是老实人，你就回答有，如果是聪明人就回答没有，这也是一个善意的谎言，因为公司企业不会去查你的个人底细，除非你是有关系，有背景，或者有一定的名气，一般公司不会没事找事去查你的，不过有些公司会要你去公安机关开个无罪证明什么的，如果碰到那样的公司可以坦白的讲，不录用可以另选别的公司。不要有心里上面的压力，而且你被判过刑也不要有心里负担，不要怕别人歧视，难道判过刑的人就不能上班了？那种用另类的眼光看人的就是觉得自己高高在上，所以你不要往心里去，做好自己，时刻告诫自己不要重走违法犯罪的道路，最后祝你早日找到工作，家庭事业双丰收

谢谢邀请！

首先，在招聘单位知道你有案底的情况下，肯定会有一定的歧视，不与录用。现代社会竞争很大，工作不好找，用人单位拥有很大的选择余地，而你的案底总归会给他人不好的影响，与他人相比在起点上就输了一部分。但我想劝题主，如果你拥有熟练的职业技能或者在某方面突出，也不必妄自菲薄，社会总是需要人才。

如果单位不知道你有案底呢？目前在我国并没有消除案底的制度，案底会现实在你的资料上，但只有接受有权机关的审批才有资格查阅，一般的用人单位没有资格调查，如果用人合同上没有注明关于隐瞒案底的事情，你并没有必要将你的前科这在简历上。但是相关的政法机关类的工作有案底人是不能干的，因为这些工作涉及到政治审查。

另外，你已经被公司招聘，然后被公司辞退，这种情况下你有权去当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，保护你的合法权益，这在我国是有法律规定的，你可以依法维权。

虽说以前犯过错，但人家也可以改过自新，我们不应该带着有色眼镜去看待人家，给犯错的人一个机会！！！🌹🌹🌹🌹

谢谢邀请，个人感觉，会不好找的，这个社会对人的纯粹要求很高，宁愿要应届不要社招，除非这个岗位缺少大拿。就像镜子碎了，拼起来还是有裂痕；纸张折了，再怎么抚平也有痕迹。

谢谢，希望对你有所帮助

谢谢邀请。被判过刑的人找工作的范畴会相应变小。尤其是大型企业他们在招聘时会更留意你以前的行为轨迹是否规范，有没有受到过行政处罚或有否犯罪记录。但如果不是应聘门喉企业或有要求的特殊行业，相对于社会还是有庞大的用工需求，找一份切实的工作相信也不是难事，现在人的眼光也有很大的改善。要求比较宽松的比如快递员、送外卖或一些私人企业等等如条件允许都可以考虑试试。

有过前科的人享有平等的劳动权利，要抱有足够的信心，不要灰心丧气，重要的是你面临社会的心态，勇敢的融入社会，用行动证明现在已是全新的自己。更不要试图去篡改隐瞒不良记录错上加错。就业的过程，是考验你耐力与信心的过程，更是证明你抛弃过去、走向新生活的开始。如果你足够努力，相信同样可以拥有美好的明天。

这个是受案底的影响了

拘役是我国《刑法》规定的五种主刑中一种主刑，是由人民法院判决，公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。

拘役是一种刑罚方法，是刑事犯罪后给予的刑事制裁，是会留案底的。

案底：一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。

刑事案件案底是要伴随人们一生的，是不会消除的。

只有在个别地方有一些相关规定和司法解释，认为可以对未成年犯罪的行为人积极悔改的可以在档案中封存犯罪记录。

到此，以上就是小编对于上班照镜子罚款的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班照镜子罚款的1点解答对大家有用。